Promiň, Martha Stewart - Bohatí lidé zábradlí proti vzdálené práci nejsou dobrý vzhled

Přáli bychom si, abychom byli překvapeni, že velmi bohatý člověk zaujal veřejný postoj, že my ostatní se musíme „vrátit zpět do kanceláře“ a ukončit vzdálenou práci. Bohužel nejsme tak překvapeni, ale to neznamená, že se smějeme. Milovník životního stylu a nedávný Sports Illustrated Cover Model, Martha Stewart , učinil veřejné prohlášení o vzdálené práci. Pokud si myslíte: „To je divné, protože to pravděpodobně neovlivní ji přímo,“ pak ano - chystáme se na některé věci dohodnout.

V rozhovoru s Zprávy o obuvi 81letý muž měl hodně co říci o tom, jak pracujeme. Nemůžete udělat všechno, co bude dělat, aby fungovalo tři dny v týdnu v kanceláři a dva dny vzdáleně, prohlásila. Podívej se na úspěch Francie s jejich hloupými ... víš, na srpen, bla bla bla. Pokračovala: „To není příliš prosperující země. Měla by Amerika jít dolů odtokem, protože lidé se nechtějí vrátit do práce? “

Zatímco většina z nás zná Stewart jako odborník na skládací večeře ubrousků, aby vypadal jako lilie míru, je to první, co slyšíme, že je autoritou evropských obchodních praktik. Může to být proto, že pokud víme, není. Stewart stále není první miliardář s tímto vlažným. Podle a Forbes Průzkum, pouze 3% zúčastněných miliardářů podporují zcela vzdálené práce. Odvažujeme se nesouhlasit s ostatními 97% miliardářů? Máme někdy.

Také vzdálená práce prospívá společnostem

Mohli bychom pokračovat a dál o tom, proč je pro pracovníky lepší práce lepší, a pro většinu z nás jsme to slyšeli dříve nebo dokonce zažívali sami sebe denně. Bohužel jsme byli několikrát kolem bloku příliš mnohokrát na to, abychom očekávali, že práva pracovníků osloví někoho, kdo necítí žádnou vazbu na průměrný pracovní situaci. Zaměřme se tedy na něco, co je pravděpodobně relevantnější pro 1%: peníze.

Snížená kontrola nad každým pohybem zaměstnanců ve spojení s hlavní přestávkou s tradicí jistě pošle průměrného vyššího podnikatele do tizzy. Ve skutečnosti je však vzdálená práce plus nejen z hlediska mentálního a fyzického zdraví a pohody lidí (což by mělo být zjevně neporušitelnou prioritou), ale je to také docela jasná výhoda pro společnosti samy. Na PGI, ze zřejmých důvodů, společnosti ušetří k pronájmu tím, že nemají kancelář (prostřednictvím Forbes ). Vzdálené pracovníci na plný úvazek ušetří svým společnostem v průměru 10 000 $ ročně na zaměstnance.

Zaměstnanci pracující na dálku také prospívají společnostem jiným způsobem. Povolení vzdálené práce znamená, že si můžete najmout lidi, kteří žijí ... no, vzdáleně. A dokonce i místní uchazeči s větší pravděpodobností přijmou práci. Průzkum aftercollege říká, že 68% tisíciletí upřednostňuje vzdálenou práci při hledání zaměstnání na Forbes. Dále, podle CNBC 76% dotazovaných zaměstnanců chce, aby jejich pracoviště provedla trvalou změnu směrem k flexibilní vzdálené práci. Pokud to jejich společnost nectí, je snazší než kdy jindy najít ten, který bude.

Vzdálené pracovníci mají mnoho výhod

Pokud jde o zbytek rozhovoru Marthy Stewartové Zprávy o obuvi , její slova kape s likvidovanými aktivy a vůně jako líbánky v Wells Fargo. Šéf nikdy nenosí byty na focení, chlubila se. Šéf má vždy po ruce svůj iPhone - pro případ, že existuje příležitost pro žíznivou past u bazénu, žertovala (alespoň si myslíme.) Dobře, dobře - - dostaneme to. Svádí na kaviáru, genderové normě a podle jejího rozhovoru denní zelená šťáva. Ale většina z nás ne. A pro nás jsou peníze v těchto dnech velmi, velmi těsné. V důsledku toho Stewart a ti, kteří s ní souhlasí a necítí účinky ekonomiky tak snadno, opravdu chybí.

Podle Forbesu pokračují výhody vzdálené práce pro pracovníky. Vzdálení pracovníci dostávají více, mají více svobody se svými plány, nemají rozptýlení v kanceláři, nechají se přestávky a nemusí dojíždět. University of Illinois Via Věda denně Zprávy, že lidé, kteří pracují na dálku, jsou také více nakloněni dělat pro své zaměstnavatele navíc a dosáhnout ještě více, než se požadovali. Vzdálená práce poskytuje opravu pro některé z nejhorších pracovních potíží; dojíždění způsobuje vyšší krevní tlak a celkový celkový stres mezi zaměstnanci, Per Čas . Proč tedy Stewart opravdu pracuje tak moc? Je to nejasné, ale pokud má ráda, že má někoho, kdo má mluvit s IRL, doporučujeme Bumble BFF.