Globální genderová parita se nestane 131 let a není to jen kvůli nerovnému odměně

Světové ekonomické fórum právě zveřejnilo své 17. Zpráva o globální genderové mezeře , a věci nevypadají skvěle pro genderovou rovnost po celém světě. Zpráva neustále sleduje 102 zemí (včetně USA) od doby, kdy se poprvé začalo v roce 2006. Zkoumáním čtyř kategorií (hospodářská účast a příležitost, dosažení vzdělávání, zdraví a přežití a politické posílení) se přihlásí úsilí každé země o uzavření genderových mezer. Kromě skutečnosti, že žádná země na světě však dosud nedosáhla plné genderové parity, tato zpráva také zjistila, že to bude dalších 131 let, než těchto 102 zemí dosáhne rovnosti žen a 169 let, dokud nedosáhneme globální ekonomické parity.

Pokud se ptáte sami sebe, proč je tato zpráva tak důležitá, je to ve skutečnosti nejdelší index, který máme pro sledování pokusů o sledování zemí uzavřít své genderové mezery. Rozrostl se nyní na 146 zemí po celém světě a je to skvělý způsob, jak vidět, jak daleko ženy musí stále chodit, aby dosáhly rovnosti. Zatímco většina z nás myslí na nerovnoměrné odměny při diskusi o genderové mezeře, problém se ve skutečnosti vztahuje na mnoho dalších aspektů života žen. Ve skutečnosti zpráva spekuluje, že kromě ekonomické parity bude politická parita trvat 160 let. Ženy čelí nedostatečnému zastoupení, méně příležitostí a, ano, menší platby, zatímco země se pomalu pohybují k pokroku. Pojďme se ponořit do genderové mezery a proč máme ještě více než sto let práce.

Jak se USA srovnávají

Ve zprávě se USA řadí na 43. místo ze všech 146 zemí pro současnou paritu (74,8 procenta), přičemž některé klíčové rozdíly ve čtyřech kategoriích, na které se zpráva dívá. USA dosáhly téměř úplné genderové parity, pokud jde o dosažení vzdělávání. S tím bylo řečeno, skóre zdraví a přežití USA kleslo. To bylo z velké části kvůli pětiletému poklesu délky života žen, ke kterému došlo od pandemie. Letos také zaznamenal významný pokles amerického indexu politického zmocnění, který upustil od celého žebříčku země (z 27. loňského roku). Kategorie politického zmocnění měří genderovou mezeru na nejvyšší úrovni politického rozhodování. Vzhledem k tomu, že v naší historii a neustálým nedostatečným zastoupením žen v Senátu, není divu, že nejnižší kategorie USA je politická.

Třetí kategorií, se kterou USA bojují, je ekonomická účast a příležitost. Většina z nás ví, že ženy v průměru Vydělávejte jen 82 procent toho, co muži vydělávají , ale ženy je také méně pravděpodobné, že se účastní pracovní síly a méně pravděpodobné, že dosáhnou vyšších nebo manažerských rolí. Zatímco některé státy bojují za zákony o transparentnosti odměn , drtivá většina země nemá na pracovišti žádnou další ochranu proti diskriminaci pohlaví. Je také důležité si uvědomit, že tato kategorie genderových mezer jsou zvláště ovlivněna, protože černé ženy vydělávají 70 procent a hispánské ženy vydělávají jen 65 procent toho, co muži vydělávají.

Co můžeme dělat?

Proč si tedy zpráva myslí, že stále potřebujeme dalších 131 let, abychom konečně dosáhli rovnosti? Bohužel, Parita měla od poprvé začalo v roce 2006 celkové zlepšení o 4 procenta pouze. Pandemie Covid-19 vedla k hlavním zpětným sklouznám v každém regionu, s celkovou paritou 2023 (68,4 procenta) teprve nyní na úrovni roku 2019. Pandemie nejen zpomalila pokrok, ale její účinky přetrvávaly déle, než se očekávalo. Zatímco zpráva uvádí, že nedosáhneme rovnosti až do roku 2154, námitka je, že toto datum platí pouze tehdy, pokud budeme udržovat naši současnou (minimální) míru pokroku. Dobrou zprávou je, že existuje mnoho různých způsobů, jak můžeme urychlit pokrok genderové rovnosti v USA i po celém světě, abychom dosáhli parity dříve.

Generální ředitel Světového ekonomického fóra, Saadia Zahidi, zdůrazněno CNBC Tři věci, které by mohly změnit tuto zprávu. Vyzývala k investování do infrastruktury péče (zdroje a opatření na pomoc rodinám přijímat péči o děti, a proto zajistit, aby více žen nebylo vytlačeno z pracovní síly), podporovala vzdělání, dovednosti a kariéru pro ženy a zajistilo, že všichni zaměstnavatelé musí zkoumat více pohlaví o stejném najímání, udržení a propagaci. To jsou tři věci, které by se mohly během našeho života urychlit na paritu. “ Můžete pomoci přispět k této věci obhajováním rovnosti žen a mužů, hlasováním o zvýšenou ochranu pracoviště nebo dokonce na práci Zajistěte transparentnost platby na vašem vlastním pracovišti .